導語：MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經(jīng)被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達200多萬，其中不乏世界500強之內(nèi)的大型企業(yè)。 MBTI全稱Myers-BriggsTypeIndicator，是一種迫選型、
MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經(jīng)被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達200多萬，其中不乏世界500強之內(nèi)的大型企業(yè)。
MBTI全稱Myers-BriggsTypeIndicator，是一種迫選型、自我報告式的性格評估工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。它以瑞士心理學家CarlJung的性格理論為基礎，由美國的KatherineCBriggs和IsabelBriggsMyers母女共同研制開發(fā)。
MBTI由四個維度上的不同偏好構(gòu)成（八個偏好性格特征的說明）
心理學認為，“性格”是一種個體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內(nèi)在的解釋。MBTI把人的性格分為十六種類型，由四個維度上的不同偏好構(gòu)成：
第一部分：我們與外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何處
外向型（Extravert）關注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會/評論/聊天
內(nèi)向型（Introvert）關注外部環(huán)境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多
第二部分：我們自然注意到的信息類型
感覺型（Sensing）關注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。例如：關注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能
直覺型（iNtuition）關注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理。例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學習新技能、但容易厭倦，喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實
第三部分：我們做決定和得出結(jié)論的方法
思考型（Thinking）重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智客觀公正
情感型（Feeling）以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標準。例如：對行為對他人情感的影響敏感，認為圓通和坦率同樣重要
第四部分：我們喜歡以一種較固定的方式生活（或做決定），還是以一種更自然的方式生活（或獲取信息）
判斷型（Judging）喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重視結(jié)果（重點在于完成任務）、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定
感知型（Perceiving）靈活、試圖去理解、適應環(huán)境、傾向于留有余地，任事情自由發(fā)展。例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標
MBTI十六種人格類型的典型特征
ISTJ
1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。
2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴
3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。
4.負責任。
5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。
6.重視傳統(tǒng)與忠誠。
7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。
ISFJ
1.安靜、和善、負責任且有良心。
2.行事盡責投入。
3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精確。
5.興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務有耐心。
6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。
7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。
INFJ
1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。
2.會在工作中投注最大的努力。
3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。
4.因堅守原則而受敬重。
5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。
6.追求創(chuàng)見、關系及物質(zhì)財物的意義及關聯(lián)。
7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。
8.光明正大且堅信其價值觀。
9.有組織且果斷地履行其愿景。
INTJ
1.具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。
2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。
3.對所承負職務，具良好能力于策劃工作并完成。
4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業(yè)水準及績效要求高。
ISTP
1.冷靜旁觀者—安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。
2.有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實、重視效能。
3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。
4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。
ISFP
1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2.喜于避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。
3.無意于領導卻常是忠誠的追隨者。
4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導向。
5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。
INFP
1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。
2.希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合。
3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。
4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。
5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。
6.對所處境遇及擁有不太在意。
7.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。
INTP
1.安靜、自持、彈性及具適應力。
2.特別喜愛追求理論與科學事理。
3.習于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。
4.最有興趣于創(chuàng)意事務及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。
5.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的生涯。
6.追求發(fā)展對有興趣事務之邏輯解釋。
ESTP
1.擅長現(xiàn)場實時解決問題—解決問題者。
2.喜歡辦事并樂于其中及過程。
3.傾向于喜好技術(shù)事務及運動，交結(jié)同好友人。
4.具適應性、容忍度、務實性；投注心力于會很快具成效工作。
5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。
6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。
ESFP
1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。
2.喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生，在學習時亦然。
3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。
5.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即適應他人與環(huán)境。
6.對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。
ENFP
1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。
2.幾乎能達成所有有興趣的事。
3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。
4.依賴能改善的能力而無須預作規(guī)劃準備。
5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。
6.即興執(zhí)行者。
ENTP
1.反應快、聰明、長于多樣事務。
2.具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。
3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。
4.對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務與細節(jié)。
5.興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。
6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。
7.長于看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題
ESTJ
1.務實、真實、事實傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。
2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。
3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。
4.具決斷力、關注細節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。
5.會忽略他人感受。
6.喜作領導者或企業(yè)主管。
ESFJ
1.誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的—天生的合作者及活躍的組織成員。
2.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。
3.常作對他人有益事務。
4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。
5.最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務。
6.喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。
ENFJ
1.熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。
2.對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。
3.能怡然且技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。
4.愛交際、受歡迎及富同情心。
5.對稱許及批評很在意。
6.喜歡帶引別人且能使別人或團體發(fā)揮潛能。
ENTJ
1.坦誠、具決策力的活動領導者。
2.長于發(fā)展與實施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。
3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對公眾演講。
4.樂于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。
5.易生過度自信，會強于表達自已創(chuàng)見。
6.喜于長程策劃及目標設定
