什么是心理測評系統(tǒng)？心理測評系統(tǒng)有什么作用

　　心理測評系統(tǒng)是什么？心理測評系統(tǒng)有哪些功能呢?在什么時候可以使用心理測評系統(tǒng)進行心理測評？好多人對這些問題都不太清楚，今天小編整體一篇詳細的心理測評系統(tǒng)介紹，看完就知道了。

　　一、什么是心理測評系統(tǒng)？

　　心理測評系統(tǒng)又稱之為心理測評軟件或心理測量軟件，是心理咨詢師用來做心理測評的一種電腦化的工具，隨著電腦互聯(lián)網(wǎng)的普及，心理測評心理健康篩查也逐漸的步入信息化的時代，所以這里簡稱為心理測評軟件。

　　心理測評系統(tǒng)包含能力測評、個性測評、心理健康測評、學(xué)習(xí)素質(zhì)測評、家庭教育測評和職業(yè)指導(dǎo)測評六部分。

　　心理測評系統(tǒng)（PsychologicalEvaluationSoftware）是依據(jù)一定的心理學(xué)理論，使用一定的操作程序，給人的能力、人格及心理健康等心理特性和行為確定出一種數(shù)量化的價值。廣義的心理軟件不僅包括以心理測驗為工具的測量，也包括用觀察法、訪談法、問卷法、實驗法、心理物理法等方法進行的測量。心理軟件是通過科學(xué)、客觀、標準的測量手段對人的特定素質(zhì)進行測量、分析、評價。這里的所謂素質(zhì)，是指那些完成特定工作或活動所需要或與之相關(guān)的感知、技能、能力、氣質(zhì)、性格、興趣、動機等個人特征，他們是以一定的質(zhì)量和速度完成工作或活動的必要基礎(chǔ)。

　　心理測評系統(tǒng)作為致力于心理應(yīng)用技術(shù)研究與推廣的專業(yè)機構(gòu)，始終堅持專業(yè)性、科學(xué)性、嚴謹性原則，注重量表的信度、效度，建立科學(xué)嚴謹?shù)谋就粱瘶藴食Ｄ?shù)據(jù)。在系統(tǒng)功能上，追求“智而不繁”以不斷提升用戶的體驗感受為己任，遵循“大道至簡”，經(jīng)近百萬用戶的反饋和多次版本升級，由繁到簡，安裝快捷，功能強大，操作簡單方便。

　　二、心理測評系統(tǒng)有什么作用？

　　心理測評系統(tǒng)可以從個體的智力、能力傾向、創(chuàng)造力、人格、心理健康等各方面對個體進行全面的描述，說明個體的心理特性和行為。同時可以對同一個人的不同心理特征間的差異進行比較，從而確定其相對優(yōu)勢和不足，發(fā)現(xiàn)行為變化的原因，為決策提供信息。

　　心理測評系統(tǒng)可以確定個體間的差異，并由此來預(yù)測不同個體在將來活動中可能出現(xiàn)的差別，或推測個體在某個領(lǐng)域未來成功的可能性。

　　心理測評系統(tǒng)可以評價個體在學(xué)習(xí)或能力上的差異，人格的特點以及相對長處和弱點，評價兒童已達到的發(fā)展階段等。

　　心理測評系統(tǒng)的結(jié)果可以為客觀、全面、科學(xué)、定量化地選拔人才提供依據(jù)。因為它可以預(yù)測個體從事某種活動的適宜性，進而提高人才選拔的效率與準確性。

　　心理測評系統(tǒng)可以了解個體的能力、人格和心理健康等心理特征，從而為因材施教或人盡其才提供依據(jù)。如學(xué)校可以依據(jù)學(xué)生的能力水平分班分組，部隊可以依據(jù)每個人的特長分配兵種，企業(yè)可以將職員置到與其能力、人格相匹配的部門等。

　　心理測評系統(tǒng)可以為升學(xué)就業(yè)咨詢提供參考，幫助學(xué)生了解自己的能力傾向和人格特征，確定最有可能成功的專業(yè)或職業(yè)，進而作出佳選擇，心理軟件可以為心理咨詢提供參考，幫助人們查明心理問題、障礙或疾病的表現(xiàn)及其原因，進而有針對性地給予心理輔導(dǎo)或咨詢。

　　三、心理測評系統(tǒng)的應(yīng)用場景

　　1.學(xué)校做師生心理健康篩查評估與心理咨詢服務(wù)；

　　2.企事業(yè)單位做職工心理健康評估與心理咨詢服務(wù)；

　　3.企事業(yè)單位做人才招聘、員工關(guān)系管理的心理測評；

　　4.社區(qū)做人員心理健康管理評估與心理咨詢服務(wù)；

　　5.心理咨詢機構(gòu)對來訪者做心理健康評估與心理咨詢服務(wù)；

　　6.個人做心理健康管理評估與心理咨詢服務(wù)。

　　四、什么時候需要做心理測評？

　　“996工作制”，已經(jīng)在不知不覺中融入了我們的生活。每天工作12小時，每周工作6天。在這樣毫無節(jié)制的加班中，我們不約而同地出現(xiàn)了這樣那樣的心理問題：

　　1.早晨不想起床，不想上班就想躺平，以前干勁滿滿，現(xiàn)在上班懶懶散散，自己開始磨洋工，勤勉的自己開始遲到了。

　　2.工作效率驟減，不想做。以前信心十足，現(xiàn)在卻躊躇不前。對工作不像以前那么熱心和投入，總是很被動地完成自己份內(nèi)的工作，開始懷疑人生，覺得自己的工作對社會、對組織、對他人并沒有貢獻和價值。

　　3.挫敗、焦慮、緊張，不想社交，害怕電話聲響。每到下班，筋疲力盡，躺倒，連飯也懶得吃。

　　這些都是心理失調(diào)的表現(xiàn)，也是一種提示信號：平時的工作及生活方式并不利于身心健康。快節(jié)奏的生活環(huán)境讓我們忘記了該如何照顧好自己。說好的早睡早起，按時飲食在工作面前都拋在了腦后。

　　篤行心理具有十五年心理咨詢室建設(shè)經(jīng)驗，自主開發(fā)有適合不同行業(yè)的心理測評系統(tǒng)，系統(tǒng)量表全，操作簡單，支持自動心理預(yù)警篩查和心理健康檔案的建立，手機、平板、電腦等多種測評方式，歡迎咨詢免費體驗。